Comment une femme peut-elle réussir en affaires et rester une femme?

L’idée de créer votre propre entreprise a dû vous intéresser. Imaginez que vous ayez déjà élaboré un plan d’affaires, défini les principales priorités et principes, mais que vous ne puissiez pas «commencer». Ou vous avez déjà pris votre décision, mais vous n'êtes pas sûr que le résultat correspondra exactement à vos attentes. On peut reprocher à l’opinion «masculine» de faire des affaires. Les hommes eux-mêmes prétendent qu'il n'y a pas de place pour les femmes dans les affaires. Est-ce vraiment le cas?

Ceux qui pensent que les femmes ne peuvent pas créer une entreprise prospère ont tort - ils peuvent le faire, mais seulement s'ils cessent de prétendre être un «homme en jupe». Tout ce dont ils ont besoin, c'est de trouver leur propre approche pour gérer leurs projets. Bien sûr, personne ne soutient que les femmes peuvent utiliser l'expérience positive des hommes, la prendre comme base et ajouter quelques astuces féminines.

De nombreuses études de scientifiques ont montré que les femmes trouvaient beaucoup plus facile de gérer le multitâche que les hommes. Dans le même temps, les femmes accordent une grande attention aux détails, tandis que les hommes se concentrent sur les points principaux. Les femmes préfèrent résoudre le conflit en négociant et en recherchant des compromis, tandis que les hommes font souvent preuve d'agressivité, ce qui aggrave encore la situation. Par conséquent, il est logique qu'ils traitent les entreprises différemment. Cela ne signifie pas que les méthodes utilisées par les hommes ou les femmes sont plus avantageuses. Ce qui convient à un sexe peut ne pas bien fonctionner pour l’autre, et inversement.

Pour les femmes, l’activité principale consiste à aimer ce que vous faites et à apprécier non seulement le résultat, mais également le processus lui-même. Les hommes, par exemple, se concentrent sur les chiffres et l'analyse. Mais les femmes sont concentrées sur l'atmosphère. Si vous parvenez à harmoniser ces deux composants, votre entreprise sera très performante et compétitive.

Les experts en développement des affaires conviennent que les femmes considèrent beaucoup de problèmes comme une sorte de jeu. En d’autres termes, ils s’impliqueront avec enthousiasme dans le processus s’ils se sentent heureux de ce qu’ils font et sont satisfaits du résultat final. Par exemple, les femmes ressentent l'euphorie et la joie de «je veux» mais dès qu'elles remplacent ce concept par «je dois», une femme «s'éteint» à l'intérieur d'elles. Leur développement suit un scénario différent. Pensez-vous que la différence entre «Je veux faire des affaires» et «Nous devons faire des affaires»? La deuxième option implique un certain poids et une certaine responsabilité, non?

Nous suggérons de déterminer comment les femmes peuvent créer une entreprise prospère sans «désactiver» leur féminité en même temps. Que devraient faire les personnes qui rêvent de diriger leur entreprise mais qui ont peur d’essayer parce qu’elles ne sont pas certaines du résultat?

Points clés pour vous aider à exécuter les processus correctement:

Mettez en évidence les principaux processus de votre entreprise. Dans la poursuite du résultat, les gens ne remarquent pas le processus lui-même et, en conséquence, ne tirent pas la joie de ce qu'ils font. Essayez de changer d'attention, en remarquant des points importants auxquels vous n'avez peut-être pas prêté attention auparavant.

Établissez une règle pour utiliser le mot «offre» au lieu de «vendre». Vendre, mettre sous pression et convaincre sont la prérogative des hommes habitués à rechercher leur propre rigidité, leur intraitabilité et leur persévérance. «Offre» semble plus doux et plus confortable. Beaucoup de femmes, par exemple, craignent au début de «vendre» quelque chose, cela les fait quitter la zone de confort et se sentent menacées. Par conséquent, vous pouvez vous habituer au fait que vous ne vendez pas / ne parlez pas à quelque chose, mais offrez.

Rappelez-vous que votre équipe est votre famille. Appréciez et respectez les personnes avec qui vous travaillez. Votre entreprise n'est pas un endroit où les employés devraient se sentir mal à l'aise, craignant d'offrir quelque chose parce qu'ils pensent qu'ils vont être licenciés ou tout simplement pas pris au sérieux. Il devrait y avoir une place pour le dialogue, le soutien et les opportunités. C’est la femme qui crée l’atmosphère, et cela dépend si la compréhension et le soutien mutuels l’emporteront au sein de l’équipe ou si chacun restera seul, trahira et abandonnera constamment l’entreprise. Souvenez-vous de cela lorsque vous établissez des relations au sein d'une équipe. Rappelez-vous que la prérogative d'une femme (peu importe la position qu'elle occupe) est de maintenir le confort et de donner de la joie (à elle-même et aux autres). Si vous avez votre propre entreprise, ce n'est pas une raison pour abandonner ce qui vous apporte de la joie et inclure des qualités masculines. Vous ne deviendrez pas plus courageux et couronné de succès de cette façon.

Essayez de ne pas être le patron à la maison. Dès que vous ouvrez la porte de votre appartement, essayez de «désactiver» immédiatement le mode de commande et donnez à votre partenaire l'occasion de vous guider et de prendre soin de vous. Les femmes oublient qu’à la maison, elles sont avant tout une épouse et une mère. Ils continuent à jouer leur rôle, ce qui, bien sûr, risque de ne pas plaire à leur conjoint. Par conséquent, ne sonnez pas comme un patron, conservez cette habitude pour le travail. À la maison, essayez de vous détendre et faites pleinement confiance à votre partenaire.

Si possible, ne travaillez pas à la maison - même si vous avez un horaire flexible ou un travail à distance, choisissez un café comme lieu de travail, etc. Sinon, il vous sera difficile de "basculer" entre les rôles. Une pièce privée réservée au travail peut également être utile. Dès que vous le quittez, tout ce qui est lié à votre travail doit vous quitter et rester dans cette pièce.

N'oublie pas ta famille. Quel que soit votre succès, rappelez-vous que pour votre famille, vous êtes une femme bien-aimée, une femme, une mère. Par conséquent, apprenez à bien utiliser votre temps, de sorte qu’il soit suffisant pour le travail et la communication avec vos proches. Par exemple, beaucoup de femmes sont convaincues qu’elles ne pourront pas trouver du temps libre pour elles-mêmes et leur famille. En conséquence, ils pensent devoir consacrer près de 24 heures au développement des affaires. C’est cette pensée qui les empêche d’obtenir des résultats impressionnants et d’amener leur projet à un niveau supérieur.

Pour décider ce qui ralentit exactement ce processus, vous devez répondre à deux questions de base:

  • Comment je me sens par rapport à ceux qui ont réussi à combiner affaires et famille?
  • Quelles attitudes m'empêchent de concilier harmonieusement travail et communication avec des proches?

Si vous répondez à la première question et vous sentez jaloux de ceux qui ont réussi, vous devez essayer d'organiser cette énergie en un flux créatif. Bien que les sentiments ne soient pas censés être évalués, ils existent toujours et il est nécessaire d'apprendre à les accepter et à vivre avec eux. Apprenez à être consciemment heureux pour ceux qui ont réussi et qui ont accompli un peu plus que vous. Essayez d'inclure votre famille dans le processus commercial. Vous verrez alors que votre peur était déraisonnable et que vous vous en sortez bien.

Les principales règles d'une entreprise prospère:

  1. Pensez au succès (visualisez-le) et ne vous accordez pas à l'échec dès le début.
  2. Aimez votre travail et ne le faites pas simplement parce que c'est «nécessaire». Cela ne mènera à rien de bon.
  3. Ne faites pas cela juste pour l'argent. Profitez du processus quel que soit le revenu de votre entreprise. Tôt ou tard, il va grandir.
  4. Pensez à vos points forts et utilisez-les activement dans le processus.
  5. N'abandonnez pas vos objectifs, même si quelqu'un essaie de vous convaincre qu'ils sont un échec. Croyez en vous même!
  6. Développez, apprenez et mettez à jour vos contacts. Ne vous enfermez pas dans votre peau, rencontrez de nouvelles personnes et améliorez vos compétences.
  7. Apprenez l'autodiscipline et le travail acharné. Vos employés peuvent quitter le bureau dès qu'il est 19 heures, mais vous devez être constamment impliqué dans le processus. Même lorsque vous rentrez chez vous et désactivez le mode femme d'affaires, vous devez toujours être au courant de ce qui se passe dans votre entreprise.
  8. Plan! Beaucoup de gens ignorent ce point par erreur. La planification aide à ne rien perdre de la vue et à réagir à temps à certains changements (par exemple, en trouvant une alternative).